«Затруднения педагогов»
3.3
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
директора по
УМР
Составление индивидуальных
Август Заместитель
маршрутов по преодолению
сентябрь
директора по
затруднений педагогов
УМР
4. Работа с учителями по повышению объективности оценивания
образовательных результатов
Обеспечение выполнения ФГОС в В течение
Учителяполном объеме каждым
учебного года
предметники
педагогом
Изучение нормативной
Август Заместитель
документации по исследованию
сентябрь
директора по
качества образования в рамках
УМР
ВПР
Своевременное проведение
систематически Учителякоррекции знаний
предметники
слабоуспевающих и учащихся,
пропустивших занятия по болезни
и с неуспевающими
Работа педагогов над
В течение
Зам. директора
повышением профессионального учебного года
по УВР и
мастерства через
учителясамообразование, КПК,
предметники
взаимопосещение уроков
Изучение нормативной
В течение
Директор,
документации по проведению
учебного года
заместитель
ГИА в 9 и 11 классах (итоговое
директора по
собеседование, итоговое
УМР, учителясочинение, ОГЭ, ЕГЭ)
предметники
Проведение репетиционных
В течение
Директор,
тестирований в 9 и 11 классах
учебного года
заместитель
директора по
УМР, учителяпредметники
Участие учителей-предметников в В течение
Заместитель
вебинарах и семинарах по итогам учебного года
директора по
ЕГЭ и ОГЭ (разбор типичных
УМР, учителяошибок обучающихся на ГИАпредметники
2023)
Участие в предметных
В течение
Заместитель
олимпиадах, в т.ч. во ВсОШ, с
учебного года
директора по
целью повышения мотивации
УМР, учителяучащихся к изучению предмета
предметники
5.1
5.2
5.3
5. Работа с учащимися
Ознакомление с Порядком
Ноябрь, январь,
проведения ГИА в 9 и 11 классах февраль
(итоговое собеседование,
итоговое сочинение, ОГЭ, ЕГЭ)
Мониторинг условий организации Сентябрь
и ресурсного обеспечения
образовательного процесса
Групповые и индивидуальные
В течение
консультации для учащихся
учебного года
(слабоуспевающих,
пропустивших занятия по
болезни)
Индивидуальные беседы с
В течение
учащимися по результатам
учебного года
мониторинга успеваемости и
посещаемости
Работа с одаренными учащимися В течение
учебного года
Заместитель
директора по
УМР
Администрация
школы
Учителя предметники
Администрация
школы,
классные
руководители
5.5
Заместитель
директора по
УМР, учителяпредметники
6. Работа с учителями-предметниками с необъективными результатами
6.1 Определение списка педагогов,
Ноябрь, май
Заместитель
которые показывают
директора по
необъективные результаты
УМР
6.2 Разработка КИМ в формате ВПР
В течение
Учителяи внесение изменений в критерии учебного года
предметники
оценивания работ в соответствии
с изученным материалом в конце
каждого триместра
6.3 Проведение промежуточной
Декабрь, май
Заместитель
аттестации.
директора по
УМР, учителяпредметники
6.4 Анализ соответствия оценки за
По итогам работ Заместитель
триместр (полугодие) и оценки за в течение
директора по
промежуточную аттестацию,
учебного года
УМР
ВПР, срезовую контрольную
работу.
7. Меры по повышению компетентности администрации школы и
педагогических кадров по вопросам оценивания образовательных
результатов учащихся
7.1 Участие в семинарах, вебинарах, В течение
Администрация
К ПК по вопросам анализа и
учебного года
школы
5.4
использования результатов
оценки качества образования и
обеспечения объективности
проведения ВПР
7.2 Обсуждение методологии
В течение
Заместитель
проведения комплексного анализа учебного года
директора по
результатов процедур оценки
УМР
качества образования и ГИА на
педагогических советах.
8. Организационная работа, направленная на обеспечение
объективности процедуры проведения ВПР
8.1 Определение списка
Сентябрь, март Заместитель
общественных наблюдателей, из
директора по
числа родителей детей, не
УМР
участвующих в ВПР.
8.2 Обеспечение мер, направленные
Сентябрь, март Заместитель
на повышение объективности
директора по
проверки ВПР, педагогамиУМР
предметниками, участвующим в
экспертизе ВПР
9. Работа по обеспечению объективности результатов при организации
процедуры проведения ВПР
9.1 Изучение инструкций и порядка
Март
Заместитель
проведения ВПР
директора по
УМР
9.2 Информирование родителей о
Март
Заместитель
процедуре
директора по
УМР
9.3 Обеспечение
Март
Заместитель
конфиденциальности КИМ от
директора по
момента получения материалов в
УМР
школе до окончания выполнения
работ
9.4 Обеспечение порядка в
Март-май
Заместитель
аудиториях в ходе выполнения
директора по
ВПР
УМР
9.5 Присутствие в каждом классе
Март-май
Заместитель
общественных наблюдателей.
директора по
Заполнение Акта общественного
УМР
наблюдения на этапе проведения
и проверки ВПР .
9.6 Проверка работ ВПР школьной
Март-май
Заместитель
комиссией с присутствием
директора по
общественного наблюдателя.
УМР
10. Работа с родителями
10.1 Проведение родительских
Ноябрь, январь,
собраний для изучения
февраль
нормативно-правовой
документации по процедуре
проведения ГИА
10.2 Организация индивидуальных
В течение
собеседований с родителями о
учебного года
ходе подготовки к ГИА
Заместитель
директора по
УМР
Классные
руководители,
учителяпредметники
10.3 Работа с родителями учащихся
В течение
Администрация
группы риска
учебного года
школы,
классные
руководители
10.4 Проведение индивидуальных
В течение
Администрация
собеседований с родителями по
учебного года
школы,
психологической подготовке
классные
выпускников к ГИА
руководители
11. Формирование у участников образовательных отношений
позитивного отношения к объективной оценке образовательных
результатов
11.1 Организация и проведение
В течение
Заместитель
разъяснительной работы с
учебного года
директора по
педагогами школы по вопросам
УМР
повышения объективности
оценки образовательных
результатов и реализации
вышеперечисленных мер.
